11月10日，集团公司召开企业文化、团队建设创新转型研讨会。特邀清华大学经济管理学院客座教授、国际咨询注册师、家族传承顾问、自由投资人王俊杰博士、新加坡仁恒置地集团南京公司副总经理吉一宁、南京中信银行私人银行部经理李蔚、《风流一代》杂志社营销总监王亮、江苏正安消防工程技术有限公司总经理赵娜一行莅临交流指导，集团公司董事长余义伟、总裁王正东、副总裁何海波、监事会主席王小方及子公司部分负责人陪同并参加研讨。

参加集团公司企业文化、团队建设创新转型研讨会的领导和专家，考察了荣浩集团盱眙运营中心、西气东输盱眙维桥接收门站、泗阳交能加气公司城南母站、泗阳发展公司综合气化站，观摩了集团公司荣誉室、职工书屋和企业文化建设展览室。

随后在四楼会议室召开了关于集团公司企业文化、团队建设、创新转型座谈交流会。会上，董事长余义伟就江苏荣浩集团的发展历程、重点工程建设、企业文化建设等相关情况向专家进行了介绍；同时听取了集团公司领导和有关成员企业主要负责人对企业文化、团队建设、创新转型方面的认识与体会。王俊杰、吉一宁等专家结合现代企业尤其是非公民企的企业文化的建设内涵、团队建设的核心驱动、创新转型的关键节点，进行了高屋建瓴地指导。

董事长余义伟指出，荣浩集团历经十年，取得了骄人的成绩，初具规模，一路走来形成了以“共创、共赢、共荣”为核心价值观的企业文化体系，做出了许多有益的探索和建设工作，保障了集团公司的健康、快速发展，为适应创新转型和未来发展需要，使企业文化更具内涵、更具活力、更具生命力和凝聚力，特邀专家走进荣浩，与大家面对面交流，请专家为我们把脉引领，促进集团企业文化的建设，更应有灵魂、有载体，促进荣浩稳健创新发展，实现荣浩集团与客户、与员工、与股东、与社会共赢共荣的目标。